Tag Archives: Yahoo

Yahoo Battles Brain Drain

Internet Company Braces for Wave of Exits After Holidays To the catalog of problems facing Yahoo Inc., add employees like Greg Cohn. Mr. Cohn joined Yahoo six years ago as a business strategist, working his way up to become a … Continue reading

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兄友弟恭? Google 徵人不碰蘋果、雅虎員工

據華爾街日報(WSJ)報導,網搜龍頭 Google 前人資部門員工表示,Google 招聘人才時,會避免挖角蘋果(Apple)、網搜 2 哥雅虎(Yahoo!)和生技業者 Genentech 員工。在矽谷一片競爭熱烈的情景,上述科技業者兄友弟恭、和樂融融的情景,想必教人意外。不過,據熟悉內情人士表示,美國司法部正調查此舉是否涉嫌壟斷。然而,司法部不願評論此消息。 據了解,司法部正在調查科技大廠是否協議不雇用彼此員工,除了上述公司外,遭到調查的還有軟體龍頭微軟(Microsoft)和半導體巨擘英特爾(Intel)。熟悉內情人士表示,企業在進行交易或是合併時,往往協議互不挖角彼此員工。不過司法部表示,假設企業間建立全面協議,絕不雇用彼此員工,則恐怕涉嫌共同壟斷。 對此消息,Google 和 Genentech 僅初接到司法部通知,並會配合調查,而雅虎和蘋果發言人則拒絕評論。 這項科技大廠互不侵犯人才的消息,在煙硝味重的矽谷,傳出了和睦的氛圍,與檯面上競爭激烈的態勢相比,似乎顯得不甚協調。不過,也不是所有科技業巨頭在搶人才時,都表現得一團和氣。例如,藍色巨人 IBM 就控告旗下員工跳槽 PC 大廠戴爾(Dell),接受購併主管的職位。此外,加州法官日前做出的判決也表示,跳槽到惠普(HP)的某位 EMC 主管,到惠普工作後,不得行使某些職權。     電子時報 申文怡

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微軟新搜尋引擎 BING 的小故事

上星期美國科技和商業界的熱談是微軟新推出的搜索網站 BING.COM,商業週刊,華爾街時報等等各大媒體紛紛以醒目篇幅報道,有人對 BING.COM 的智能搜索讚不絕口,有人對微軟是否能成功挑戰 GOOGLE 和 YAHOO 深表質疑。 我寫這篇文章來湊個熱鬧,不是為了對 BING.COM 的未來成敗做預測,也不是要對微軟的搜索技術做評論,而是因為微軟網上服務事業部總裁陸奇,他是我在 CMU(卡內基美隆大學)的同校同學,也是矽谷的鄰居。 陸奇博士在去年加盟微軟前,是 YAHOO 主管搜索和廣告技術工程的執行副總,在 YAHOO 的車庫時期就加入該公司,是該公司的前幾名員工之一。據說他離開 YAHOO 時,楊致遠曾苦苦相留,但他還是心情沉重地離開了該公司。說起來,YAHOO 也和他的孩子差不多,面對一個沒出息而自己又無力回天的孩子,另一個選擇就是再生一個。 本來他離開的初衷是想自己創建一個公司,但微軟的老總 BALLMER 找到了他,給了他一份不可拒絕的 OFFER,於是他就加入的微軟成為微軟網上服務事業部總裁,半年之後,微軟的 BING.COM 就橫空出世。 陸奇是一個工作狂,一天基本要工作 18 到 19 個小時,家裡的事一概由太太打理。可恨的是,每次朋友 PARTY,他總是姍姍來遲,吃飽了喝足了,就匆匆離去。整個生命都獻給了工作,不管誰是他的雇主,都佔了大便宜了。這也是一個事業成功人士的特質之一吧,100% 的自我驅動。可以想像在他手下幹活所享受的 “半夜雞叫” 的樂趣。 今天介紹陸奇連帶出微軟,可能讓我的那些在 GOOGLE 和 YAHOO 工作的朋友們有看法了。對不起,今天只屬於陸奇。 … Continue reading

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