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IC 設計龍頭聯發科（2454）快速搭上平價智慧型手機商機，吸引競爭對手搶進，該公司企業企劃與營運副總張垂弘表示，競爭對手不僅複製聯發科的 turnkey（公板），也用兩倍薪水挖人。市場解讀為聯發科的整體競爭力正加速趕上國際大廠。 張垂弘昨（23）日參加英商安謀（ARM）年度技術研討會時，做出上述表示。在營運基本面部分，因市場進入庫存調整期間，手機晶片供應鏈預估，聯發科 11 月智慧型手機晶片出貨量將下滑一至二成，落到 1,500 萬套上下；若庫存調整得宜，12 月隨著大陸農曆年前需求，有機會再回到 10 月水準。 今年聯發科順利在平價智慧型手機市場獲得好成績，年出貨量將較去年成長 10 倍，張垂弘在專題演講一開頭即坦言，聯發科歷經 2010 年的衰退，很多人不相信會再回來，「連我們也不敢置信」。 他認為，隨著「Smart Age」的到來，聯發科看到新的機會，有機會看到營收的成長，這不只是該公司，還包括晶圓代工廠台積電也看到成長。 張垂弘引用市調機構的數據指出，未來 5 年內，智慧型手機的成長還是很樂觀，至 2016 年，成長幅度會超過 45%。他表示，聯發科將是「價值」供應者，而不是「價格」，市場第一個降價的都不會是聯發科。 由於聯發科的 4 核心晶片將於 12 月 11 日舉行產品發表會，代表今年一口氣推出單核心 1Ghz、雙核心及 4 核心產品，不僅新產品量產時程相當快速，目前 4 核心產品亦已就位。 張垂弘表示，過去聯發科的產品一直落後競爭對手，但由 4 核心來看，已經領先競爭對手，而對手也在複製該公司的公板模式，還用兩倍薪水挖人。 市場解讀，張垂弘所指的「兩倍薪水挖人」的競爭對手應該為全球手機大廠高通。不過，目前聯發科員工前往高通的情況並不多。 … Continue reading →