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　1. 裁員 減薪 強迫去休假 　2. 人事整頓 紀律變嚴格 　3. 股票基金 全都去了了 景氣衰退，北中南三大科學園區也難倖免，以往令人艷羨的科技新貴不再吃香，一名工程師說收入銳減，加上房貸、車貸，每個月入不敷出，他自嘲說，以前被外界稱為科技新貴，現在恐得改名為科技新「跪」了。 一名竹科人表示，目前有三大痛苦夾擊著竹科人，一是裁員、減薪、強迫休假，這些都直接威脅到薪水，荷包越來越小，房貸付不出，不上班在家又難以面對家人，朝不夕保的心情非常忐忑不安；二是公司內部開始人事整頓，所有作業都緊縮，風氣、紀律、上下班是否準時等都查得很嚴，高層把改革放嘴邊，就是意在整頓人事。 第三大痛苦是被這波金融風暴捲入，無論股票、基金、債券，全都一塌糊塗，以前大家將年薪百萬者稱為「百萬俱樂部會員」，現在則是虧一百萬以上才稱得上百萬俱樂部會員，有些人閒聊到心痛賠了 70 萬元殺出，同事們手一揮，「沒有虧一百萬的，談都不要談，沒資格啦！」 許多人事部門的竹科人私下說，照情況推估，明年第二季都還看不到榮景，這樣不斷資遣，最擔心的已經不是勞資糾紛問題了，而是搶劫潮和自殺潮，大家的心情和經濟一樣冰凍。 一位在南科某光電廠的黃姓工程師說，公司這個月起開始要員工周休4日，產能線減少，工作量減少後，線上不用這麼多人當班，所以「希望」員工多請年假去度假，但這樣的情況要實施多久，公司並沒明講。 他說，工程師的薪水還好，作業員的影響比較大，因為額外休假是採無薪，所以一個月可能要少賺 5000 至 8000 元。 「周休 3 日早就實施了！」一位在中科茂德上班的工程師，2 個月才離職，他說，工程師平時要日夜輪班，但景氣差，很多員工配股價格僅剩個位數，公司內部調整，他曾轉到其他部門上班，但工作不適應，毅然離職。 沒想到這兩個多月來景氣更差，他到其他家科技業「丟」履歷，也上網找工作，就是沒下文，原因是多數科技廠的人事幾乎早已凍結。 　 　 聯合晚報╱記者彭芸芳、鄭文正、謝進盛╱連線報導