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HiNet 光世代 升速 Chunghwa Telecom FTTx speed upgrading

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中華電:4G 將推 LTE

中華電信副總經理石木標昨(23)日表示,交通部將在 2015 年 6 月發放 5 張適用於推展 4G 的頻譜執照,屆時,中華電將主推 LTE 技術,他並引用市調機構預估指出,全球行動寬頻用戶 2011 年底達到 6 億規模,2012 年快速成長至 10 億用戶,電信公司未來必須面對網路頻寬不足問題。 高通(Qualcomm)大中華區業務發展副總裁沈勁表示,今年將在大陸看到低於 100 美元的智慧型手機,外電報導指出,華為及中興甚至將推出低於 50 美元的 Android 手機,智慧型手機低價風暴即將來臨。 沈勁進一步透露,高通主張「One World One Handset」,高通未來將全力開發多模晶片,整合 GSM/WCDMA 甚至 LTE 的晶片,達到一支手機行遍天下的目標。 石木標指出,截至去年底為止,全球共有 53.58 億行動電話用戶,台灣未來可以利用 4G 建構數位生活產業鏈,但若以目前台灣發照速度,最快還得等到 2015 以後,相較其它國際電信公司的 … Continue reading

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台廠悄悄布局 LTE 宏達電、華碩、中華電信跑得快

儘管 HSPA 普及可能延後長程演進(LTE)的起飛時程,但看好 LTE 終將成為行動寬頻技術共主,部分台灣廠商已經悄悄布局 LTE,其中宏達電、華碩、中華電信研究所及凌陽轉投資的恆通高科,均已參與 3G 合作夥伴計畫(3GPP)運作,涵蓋晶片、手機及電信服務等領域。 負責推動 2G 到 3G 標準化的 3GPP,正持續推進到 LTE 及 LTE Advanced 標準,台灣廠商由於建立國際品牌有成、對於參與國際標準組織的意識高漲,參與 3GPP 的熱度也逐步增加,目前已有 7 家廠商及機構參與,包含工研院、資策會、宏達電、華碩、中華電信研究所、恆通高科及可憶隆等廠商。 For those who like to ask if Sunplus mMobile can make it: First Sunplus mMobile 3GPP Rel-8 … Continue reading

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拒付互連費》台灣大 槓上中華電

台灣大哥大決定今年起拒付中華電信網際網路互連(IP Peering)頻寬費用。台灣大認為,業者間互連應該免費,不應支付中華電費用。此舉獲得速博與三大外資有線電視業者聲援。這是首次所有電信與有線電視業者結合以對抗中華電,形成網路風暴。 這場風暴雖是業者間應否支付費用的問題,但可能擴及網友權益。市場傳出,台灣大旗下台灣固網已拒付元月的 1,700 萬元費用,累計一年約會有 2 億元,其他業者將加入聲援,中華電則有可能以斷訊或降低彼此網路流量反制,非中華電的網友,可能會出現斷訊或上網速度變慢,損及權益。 中華電表示,各家網路服務業者(ISP)與中華電間的網路互連,本來就應收費,如同台灣的 ISP 連接到美國時,也需付費給美國業者。網路互連若免費,每位 ADSL 與光纖用戶都去申請成為 ISP 業者,就不要付流量費,中華電一年 200 億元網路營收就會瓦解。 台灣大董事長蔡明興、副董事長蔡明忠不滿支付中華電高額的網際網路互連費用,在今年元月舊約期滿、議定新約時,就決定拒付。速博與有線寬頻產業協會加入聲援,陸續向國家通訊傳播委員會(NCC)申請仲裁。 爭取免費的電信業者指出,業者間的行動電話業務彼此互連,由於來去話都相近,雙方先抵消,用差額的話務量計價。但在網路業務上,卻只由其他 ISP 支付網路互連費用給中華電。 美四大 ISP 間互連都免費,澳洲四大業者、日本五大業者、大陸兩大業者間也都互連免費;但台灣因中華電在網路接取市場有 75% 市占率,要求各業者間與其互連要支付費用。 電信業者也抱怨費率不合理,台灣業者間總頻寬在 500M 以下者,每 M 為 1,500 元;500M 以上者,每 M 反而為 2,400 元至 3,000 元,最多貴出一倍,買愈多愈貴,打壓業者生存空間。 中華電指出,各國網路業者間互連的收費機制,依國情不同各異。中華電一年在網路建設投入數百億元,提供充足頻寬給網友使用,但其他業者使用這些頻寬卻不要支付費用。尤其是 … Continue reading

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科技業年終》中華電拔頭籌 最高 7.1 個月

又到年終歲末,科技業今年年終獎金到目前為止由中華電信拔得頭籌,員工最高可領到 7.1 個月薪水的獎金;其它科技廠商多半保障年薪 14 個月,若以一年 12 個月為準,年終獎金至少有二個月;不過像是鴻海集團、仁寶、彩晶等由於業績達陣,除了年終獎金,員工還可領到不休假獎金、達成獎金等特別獎金,可望荷包滿滿過好年。 國內科技業年終獎金以電信公司最優,中華電員工基本年終獎金有 4.6 個月;另外因財測達陣,擬加發 0.5 個月獎金。加上中華電民營化後視員工個人考績多提撥二個月獎金,換算下來,表現最優的員工可以拿到 7.1 個月,一般也有 5.1 個月水準。其餘如台灣大、遠傳等都還未公布年終獎金,但推估應該在三至五個月左右。至於還未獲利的威寶、亞太電信,也都有兩個月年終獎金。

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