Tag Archives: 景氣

情勢轉好前 我們要好好活著

30 多歲的電子業者問我,景氣好轉了嗎?我回答說,問題應該是:景氣何時到底。這讓他的臉色很難看,回我一句,你與我在外面得到的答案完全不同。能說什麼呢?大家對景氣有期待,這點很重要,對維持身心健康很需要;事實呢?如果在不正確的時間點上過度樂觀,或過度悲觀,都會受到若干傷害。 華倫巴菲特在最新出爐的 2008 年 Berkshire Hathaway 年度致股東報告書中,強調 2 件事,1 是坦承在 2008 年做了一些蠢事,指的是 2008 年在高檔投資 ConocoPhillips 石油公司股票。此外,還有一些其他投資人認為的錯誤投資決策。第 2 是 2009 年美國的經濟仍然處於一團亂當中(in shambles)。這份報告書可能論及的看法,早早就受到全球投資界的期待,新公布的訊息,顯然未能帶給世人興奮與期待,反而是更長時期的不確定性。 報告書的內容,被 CNBC 稱做是「製造最壞的頭條(新聞)」。不過,與絕大多數人不同的是,他仍然長期看好美國,相信美國的能力。耐心曾是他最大的朋友與助力,即使在 1990 年代末期,投資情勢對他最不利的時候,仍然堅持自己的看法。耐心,加上正確的思維,正是當下我們最需要的態度。 景氣到谷底了嗎? 專業媒體報導,若干電子業者對外宣稱,該業景氣谷底已經確立,言下之意,就是未來業績應該就此回升一段不算短的時間。恭禧這些業者,各位所處產業或產品大幅領先他人,提前復甦。 若干週以前,筆者曾經提到 2 件值得觀察的事,一是貿易保護主義的潛在威脅,由於世界各國領袖都特別重視這點,避免步上全球貿易大戰的泥淖,氣焰與情緒並未進一步明顯上升;但另一件,即美國民間消費習慣的轉變,則已經顯示在 1 月的美國 GDP 與消費者信心數據上。 光是這一項,就對所有仰賴對美出口帶動經濟成長的國家,構成重大威脅,台日韓星與大陸,1 月的出口與工業生產劇減,幅度為近幾 10 年來罕見,也提供明確的佐證。 … Continue reading

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半導體欲重回 2008 年水準 張忠謀:至少等到 2012 年

張忠謀 23 日在參加工商協進會會議後表示,2009 年全球經濟成長率將負成長,美國國內生產總值(GDP)至少要等到 2011 年後,才會回到與 2008 年相當,同時全球半導體產業營收也要到 2012 年,才會回到 2008 年水準。他認為,半導體產業未來長期將呈現個位數的年成長率,且很可能是只有中位數(mid-single digits)的 4 ~ 5% 成長率,這波景氣就像是稍微向左旋轉的 L 型,跌得快又深,之後呈現緩步回升;至於全球整體經濟何時回升,美國房價穩定下來是 1 項重要參考指標。 張忠謀 23 日表示,這波金融問題造成的不景氣是一場浩劫,所謂浩劫就是額外的,與景氣循環無關,至於有多嚴重,2009 年全球經濟將呈現負成長,而經濟大國美國 GDP 至少要到 2011 年,才會回到 2008 年水準,半導體產業方面,台積電之前預估 2009 年半導體產業較 2008 年衰退 30% 並未改變,半導體產業營收則要等到 2012 年,才會回到 2008 … Continue reading

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蔡明介專訪》改善數位落差 有面子

問:第一季面板業和晶圓代工業有很多急單,電子業真的是到谷底嗎? 答:谷底?今年整年都是谷底啦!但究竟那一季才是谷底,每一個行業的季節性都不一樣,是否很快恢復?我看是不容易,因為美國政經局勢也還不那麼穩定。 問:如果這一波景氣復甦,最先起來的會是那一個產業? 答:我看不出來,但歐巴馬說,要建立網通和寬頻產業,還有能源產業;新能源一定是一個趨勢,太陽能、風力等都是能源產業,不過這部分和聯發科比較遠,我們也無法做什麼,我們不會切入能源產業,真的蠻遙遠的。 問:你在給員工的一封公開信中,提到聯發科手機做的很好,但諾基亞等知名品牌業者沒有採用聯發科的通訊晶片,要問五個為什麼,可談談如何改善這樣的情況嗎? 答:我在信中提到,公司每年都要有管理目標、營運計畫和方針展開,這種方式有點像日本式全公司品管的做事方法,聯發科所有一級主管都有看過豐田的精實管理,裡頭最強調的是 PDCA,P 指的是 Plan,D 指的是 Do,C 指的是 Check,A 指的是 Action,這是一個循環,這些我們都做了好幾年。 問:那你覺得這最根本的原因是什麼呢? 答:根本原因就是手機通訊技術複雜,技術本身也一直在往前進,我們進來的時間比較晚,我們也一直努力追上歐美公司的技術,諾基亞身為全世界第一大的公司,它要相信你這家供應商的整體能力,不只是技術能力,也要有品牌形象等。 所以,找出原因,是我們的長期目標,但策略上內部還要再討論,不過這只是一個過渡問題,就像早先我們做光碟機晶片,一開始也都是建興、廣明等國內廠商使用我們的晶片,不過,過了六、七年,幾乎所有海外大廠像是三星、Sony 等的光碟機、DVD 甚至是電視,都採用我們的晶片。     經濟日報 記者曹正芬/台北報導

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蔡明介:電子業 全年都在谷底

面對電子產業第一季「谷底說」,聯發科董事長蔡明介表示,今年全年應該都是谷底,這波不景氣會持續較長的時間,恢復速度也不會太快。聯發科將採取更聚焦的研發策略,在無線通訊晶片市場尋求更多成長機會。 聯發科是台灣最大 IC 設計業者,蔡明介日前接受本報獨家專訪時指出,台灣 DRAM 和面板產業是不會死的,政府不必主動去救業者,等業者提出方案,如果合理那就去做。以下是蔡明介專訪紀要: 問:在這波不景氣中,聯發科做了那些調整? 答:我們讓公司損益平衡點維持在最低的水準,假設不景氣的時間還得持續一陣子,若公司損益平衡點太高,就比較可能產生虧損。當然,現金流量也很重要。 在景氣好時,大家想要成長,持續擴充取得市占率,提高獲利;但在不景氣時,則要想到該如何維持最低損耗,不但要降低成本,還要保護核心競爭力。要知道的是,不景氣會過,但是你的核心競爭力不能因此受到損傷。講起來簡單易懂,但實際上很有挑戰,比方大家都知道在不景氣時要持續投資,但要投資到什麼程度呢? 問:不景氣時代現金為王,聯發科持續多年的併購策略是否出現調整? 答:併購本來就要很小心,我們過去本來就不是很積極的以併購來維持成長。不景氣下當然要更小心,不過有適當機會也不能排除。 問:你提到公司要聚焦,對照過去幾年你曾提過贏家通吃的策略,在不景氣中,資源有限,兩者該如何兼顧? 答:贏家通吃,不是所有產品通吃,聚焦還是比較重要,所謂贏家通吃,是你聚焦在這產品線上,做的比別人相對好,但事實上,除非像微軟、高通這樣大規模的廠商,否則不可能通吃。如果你的解決方案做的比較好,市占率相對比較大一些。 我說市占率一定要大?因為 IC 設計公司投入研發要花費的力氣是很大的,這項產品如果拿到第一名、取得 40% 到 50% 市占率,或者由於競爭激烈、只拿到 20% 到 30% 市占率,這兩種情況產生的成果不一樣的。 在不景氣時,我會重新看整個產品線,有些規模不夠大的產品,我會思考是否過去投資太積極,這時是不是要拉回來、腳步放慢,或者把有些資源放在規模大、機會大的產品線,這就是聚焦。     經濟日報 記者曹正芬/台北報導

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景氣衰退 竹科人的 3 大痛苦

 1. 裁員 減薪 強迫去休假  2. 人事整頓 紀律變嚴格  3. 股票基金 全都去了了 景氣衰退,北中南三大科學園區也難倖免,以往令人艷羨的科技新貴不再吃香,一名工程師說收入銳減,加上房貸、車貸,每個月入不敷出,他自嘲說,以前被外界稱為科技新貴,現在恐得改名為科技新「跪」了。 一名竹科人表示,目前有三大痛苦夾擊著竹科人,一是裁員、減薪、強迫休假,這些都直接威脅到薪水,荷包越來越小,房貸付不出,不上班在家又難以面對家人,朝不夕保的心情非常忐忑不安;二是公司內部開始人事整頓,所有作業都緊縮,風氣、紀律、上下班是否準時等都查得很嚴,高層把改革放嘴邊,就是意在整頓人事。 第三大痛苦是被這波金融風暴捲入,無論股票、基金、債券,全都一塌糊塗,以前大家將年薪百萬者稱為「百萬俱樂部會員」,現在則是虧一百萬以上才稱得上百萬俱樂部會員,有些人閒聊到心痛賠了 70 萬元殺出,同事們手一揮,「沒有虧一百萬的,談都不要談,沒資格啦!」 許多人事部門的竹科人私下說,照情況推估,明年第二季都還看不到榮景,這樣不斷資遣,最擔心的已經不是勞資糾紛問題了,而是搶劫潮和自殺潮,大家的心情和經濟一樣冰凍。 一位在南科某光電廠的黃姓工程師說,公司這個月起開始要員工周休4日,產能線減少,工作量減少後,線上不用這麼多人當班,所以「希望」員工多請年假去度假,但這樣的情況要實施多久,公司並沒明講。 他說,工程師的薪水還好,作業員的影響比較大,因為額外休假是採無薪,所以一個月可能要少賺 5000 至 8000 元。 「周休 3 日早就實施了!」一位在中科茂德上班的工程師,2 個月才離職,他說,工程師平時要日夜輪班,但景氣差,很多員工配股價格僅剩個位數,公司內部調整,他曾轉到其他部門上班,但工作不適應,毅然離職。 沒想到這兩個多月來景氣更差,他到其他家科技業「丟」履歷,也上網找工作,就是沒下文,原因是多數科技廠的人事幾乎早已凍結。     聯合晚報╱記者彭芸芳、鄭文正、謝進盛╱連線報導

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冬天來了》蔡明介:景氣 very bad

英特爾短短不到一個月大降本季營收,下修幅度超過 10 個百分點,聯發科董事長蔡明介也感驚訝,他昨(17)日對此搖著頭說「景氣真的 very bad」,並強調,聯發科例行績效考核將更機動,增加考核頻率,藉此過濾不必要的人力,這是繼奇景光電裁員百餘人之後,又一家重量級 IC 設計廠商,針對降低人力成本有具體措施。 至於 IC 設計最重要的資產是人,沒有廠房這麼大的負擔,但蔡明介昨日下午出席行政院第 28 次科技顧問會議時表示,英特爾跟聯發科差不多都是 10 月底宣布第四季營運目標,卻沒想到這麼快就下修營運,英特爾這麼重要的半導體大廠,也是聯發科營運評估的參考來源,該公司驟降第四季營收,顯示景氣「真的 very Bad」。 聯發科上季法說,估計第四季營收將較上季下滑 9% 到 16%,蔡明介說,聯發科該做的產品還是要作,該投入的研發還是要放,但公司會緊盯英特爾這個訊息,他指出,聯發科過去採例行性、以績效考核人力的做法,未來考核的頻率將會增加,但他沒有提到增加頻率的調整細節。 業界認為,IC 設計最大資產與成本就是人,大部分又是有附加價值的研發人力,公司若要透過裁員因應成本下降,廠商有時會裁錯人,聯發科啟動不景氣防護措施,透過績效考核人力的次數增加,等於在人力篩檢更嚴格把關,也是怕在不景氣用錯人,徒勞浪費成本的做法。 至於凌陽表示,公司只有開過幾次策略會議,討論不景氣下的幾個應對措施,但都沒付諸行動;矽統則是降低營業支出,透過辦公室空間的極盡利用,冷氣、空調的節省來降低費用支出,目前看來只有聯發科在人力成本較有具體因應措施。     經濟日報╱記者陳碧珠、邱思婕/台北報導

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產業瞭望 - 紓困?政府請不要幫倒忙

新政策的美意如果缺乏全盤的考量,並且輔以適當的配套措施與重視細節的執行過程,再怎麼立意良善的作法,也會出現人心大亂、害人不淺的幫倒忙現象。行政院日前通過的協助資金週轉困難企業,可向債權銀行申請展延 6 個月政策,可說是最明顯的例證。 政府有鑑於國際金融風暴波及台灣,亟思振興股市等短期方案。目的一方面是要穩定投資信心,另一方面則是挽救新政府上台 4 個月以來低迷的支持度。在行政院提出的各項因應經濟動盪的解決方案中,有一項作法是受理企業申請紓困,由政府出面情商各銀行,避免針對有週轉不靈的公司雨天收傘。行政院副院長邱正雄輕鬆的說,新政府推出的企業紓困案與過去相比,新措施條件更為寬鬆,也更加方便。企業只要透過申請,原則上都可獲得債權銀行給予半年的還款展期。 紓困美意 反造成市場流言 這項政府眼中是幫助企業度過難關的政策,正式上路才兩三天,就引爆股市流言。根據 9 月 26 日行政院設立「政府協助企業經營資金專案小組」的規畫 ,中大型企業如有短期資金週轉困難,可向債權銀行申請展延 6 個月,但業者必須向有關單位提出申請。而在新政策實施後馬上接到 3 家規模不小的業者提出申請,恰巧有困難需紓困的全數為電子資訊業!雖然有關單位官員嚴守秘密,拒絕透露需紓困的電子業名單,卻也因此各種流言四射,許多電子業均遭流彈波及,紛紛出面澄清該公司絕無向政府申請紓困。然而野火燎原的謠言已造成許多廠商的困擾與不便。 現在的國際金融情勢以及台灣電子業的低迷景氣,幾乎已到了草木皆兵的緊繃狀態。再加上股市市值大幅縮水,市場上任何風吹草動,都可能引發劇烈的投資信心動盪,甚至成為推倒台灣電子業倒閉潮的第 1 張骨牌。行政院的有關企業紓困政策邀集了財政部、經濟部、中央銀行、經建會及金管會的首長討論,按理說,有這麼多部會首長和專家共同的決策,應該十分週嚴,不致於在開放申請登記後出現各種意想不到的亂象。 好意執行不良 不如袖手旁觀 偏偏問題就出在紓困政策在執行面十分粗糙。企業要向相關單位提出申請,雖承辦單位保密,但申請者的家數居然曝光,間接證明確有其事,因而引起市場恐慌與猜測。至於究竟哪些公司資金週轉上有困難,銀行界恐怕早已掌握。根據金融機構的風險控管原則,如有企業發生財務週轉困難,一定是毫不猶豫立刻抽銀根,以免呆帳擴大。尤其中大型企業通常不只有向 1 家金融機構借錢,各家債權銀行一定會盡可能要保全債權,以避免沒搶到而產生呆帳損失。所以當營收規模幾 10 億元的電子業發生週轉困難,各銀行在現今金融情勢險峻的超大豪雨情況下一定搶著收傘,沒有第 2 條路可走。 根據前金管會副主委、現為銀行公會理事長的張秀蓮表示,銀行公會是用「協調」的方式,希望會員機構針對營運及繳息正常的企業,如果有財務週轉的需要,可依企業申請同意展延 6 個月。換言之,需紓困的企業在進入與債權銀行協商程序後,協調是否成功,仍需視債權銀行的評估而定,政府無法強制,也不應干預。否則企業倒了、銀行吃下鉅額呆帳,難不成政府要用納稅人的錢來收爛攤子?所以政府根本無力協助廠商紓困,只是精神鼓勵而已。 台灣的海運鉅子、長榮集團總裁張榮發日前表示,全球經濟恐怕還要再壞 3 年,至少要到 2012 年才會好轉。至於對新政府的期待,年過 80 的張榮發忍不住抱怨說「政府不找我們麻煩就非常感激了,不要以為他們會幫忙。」當下台灣以外銷為主的電子業已遭逢極大的挑戰,如果張榮發的預言與對政府的評語為真,電子業可能還要再苦撐 … Continue reading

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央行敲警鐘 房地產市場不妙

歷經 3 年半的籌備期,我國首份金融穩定報告昨日正式出爐。值得注意的是,此一央行最新公佈的「96 年金融穩定報告」,對台灣不動產市場發展看法相當保守,認為在買賣交易市況逐漸降溫、銀行房貸承做標準趨嚴等因素影響下,「市場下滑壓力漸增」。 央行在報告中,以三項指標衡量不動產市場,其中地價指數部份,自 92 年的 99.62 持續上揚,96 年已走高到 107.25;住宅不動產放款/放款總額比重,也由 95 年的 29.14% 升至 30.14%,商業不動產放款/放款總額比,也由 10.74% 升高至 11.34%。 就融資成本,96 年 5 大銀行承做房貸利率緩步走升,12 個月份平均為 2.62%,97 年 3 月份,又續升至 2.76%。雖然 96 年底,金融機構承做購置不動產放款的逾放比為 1.54%,較上年底下降,信用品質仍佳,只是,這些數據能否持續維持亮麗,央行感到懷疑,雖然不動產市場價格持續上揚,房屋租金緩步走升,但買賣交易市況,卻逐漸降溫,景氣走緩,空屋數攀升,銀行房貸承做標準也開始趨嚴等因素,「將使市場下滑壓力漸增」。 更令央行擔心的是,因不動產市場景氣開始走緩,加上過去幾年,銀行承做的高貸放成數房貸寬限期,陸續屆期,借款人還款壓力提高,「可能對未來不動產放款的信用品質,有不利影響。」 也就是說,約 2 ~ 3 年前,銀行為了搶客戶,動輒將房貸成數拉到 90% 乃至 … Continue reading

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科技新貴 魅力削減

台灣科技產業發展數十年,「科技新貴」成為多年來台灣企業界薪資優渥族群的代名詞。 過去,知名科技大廠的員工多半給予外界「年薪千萬起跳」、「40 歲之前即可提早退休」、「買豪宅不必貸款」等印象。 但今年以來隨著全球經濟景氣不明朗、員工分紅費用化、以及大廠面臨國際競爭愈來愈激烈,以及年輕人愈來愈重視工作生活平衡等趨勢;近期科技廠徵人,面臨薪資福利可能縮水、工作壓力十足等因素,不像過去幾年那麼具吸引力。 就社會新鮮人而言,台灣一年有二、三十萬大學畢業生,近年來因產業大量外移,「畢業即失業」一直是無法解決的議題,然而國內教育體系所培養出來的人才,不見得符合企業需求,使得科技廠商也經常苦於人才不足。 就資訊界有經驗的研發、管理幹部而言,近年來在科技產業競爭激烈、大者恆大的趨勢下,隨著訂單移轉而被挖角、跳槽的情況更是愈來愈普遍。 譬如,部分大廠痛失訂單,就會立即面臨部門員工流失的壓力;英業達集團因近期伺服器業務發展樂觀,就吸引了業界相關人才陸續投效,而筆記本型電腦龍頭廠廣達也有「鳳還巢」計畫,希望離職員工回到廣達任職。     經濟日報╱記者 林貞美

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