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聯發科 不輸國際大廠

IC 設計龍頭聯發科(2454)快速搭上平價智慧型手機商機,吸引競爭對手搶進,該公司企業企劃與營運副總張垂弘表示,競爭對手不僅複製聯發科的 turnkey(公板),也用兩倍薪水挖人。市場解讀為聯發科的整體競爭力正加速趕上國際大廠。 張垂弘昨(23)日參加英商安謀(ARM)年度技術研討會時,做出上述表示。在營運基本面部分,因市場進入庫存調整期間,手機晶片供應鏈預估,聯發科 11 月智慧型手機晶片出貨量將下滑一至二成,落到 1,500 萬套上下;若庫存調整得宜,12 月隨著大陸農曆年前需求,有機會再回到 10 月水準。 今年聯發科順利在平價智慧型手機市場獲得好成績,年出貨量將較去年成長 10 倍,張垂弘在專題演講一開頭即坦言,聯發科歷經 2010 年的衰退,很多人不相信會再回來,「連我們也不敢置信」。 他認為,隨著「Smart Age」的到來,聯發科看到新的機會,有機會看到營收的成長,這不只是該公司,還包括晶圓代工廠台積電也看到成長。 張垂弘引用市調機構的數據指出,未來 5 年內,智慧型手機的成長還是很樂觀,至 2016 年,成長幅度會超過 45%。他表示,聯發科將是「價值」供應者,而不是「價格」,市場第一個降價的都不會是聯發科。 由於聯發科的 4 核心晶片將於 12 月 11 日舉行產品發表會,代表今年一口氣推出單核心 1Ghz、雙核心及 4 核心產品,不僅新產品量產時程相當快速,目前 4 核心產品亦已就位。 張垂弘表示,過去聯發科的產品一直落後競爭對手,但由 4 核心來看,已經領先競爭對手,而對手也在複製該公司的公板模式,還用兩倍薪水挖人。 市場解讀,張垂弘所指的「兩倍薪水挖人」的競爭對手應該為全球手機大廠高通。不過,目前聯發科員工前往高通的情況並不多。 … Continue reading

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兄友弟恭? Google 徵人不碰蘋果、雅虎員工

據華爾街日報(WSJ)報導,網搜龍頭 Google 前人資部門員工表示,Google 招聘人才時,會避免挖角蘋果(Apple)、網搜 2 哥雅虎(Yahoo!)和生技業者 Genentech 員工。在矽谷一片競爭熱烈的情景,上述科技業者兄友弟恭、和樂融融的情景,想必教人意外。不過,據熟悉內情人士表示,美國司法部正調查此舉是否涉嫌壟斷。然而,司法部不願評論此消息。 據了解,司法部正在調查科技大廠是否協議不雇用彼此員工,除了上述公司外,遭到調查的還有軟體龍頭微軟(Microsoft)和半導體巨擘英特爾(Intel)。熟悉內情人士表示,企業在進行交易或是合併時,往往協議互不挖角彼此員工。不過司法部表示,假設企業間建立全面協議,絕不雇用彼此員工,則恐怕涉嫌共同壟斷。 對此消息,Google 和 Genentech 僅初接到司法部通知,並會配合調查,而雅虎和蘋果發言人則拒絕評論。 這項科技大廠互不侵犯人才的消息,在煙硝味重的矽谷,傳出了和睦的氛圍,與檯面上競爭激烈的態勢相比,似乎顯得不甚協調。不過,也不是所有科技業巨頭在搶人才時,都表現得一團和氣。例如,藍色巨人 IBM 就控告旗下員工跳槽 PC 大廠戴爾(Dell),接受購併主管的職位。此外,加州法官日前做出的判決也表示,跳槽到惠普(HP)的某位 EMC 主管,到惠普工作後,不得行使某些職權。     電子時報 申文怡

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