Tag Archives: 大陸

大陸不讓聯發科賣晶片,它還能生存嗎?

李力游評勁敵 砲火四射 過去,聯發科內部給展訊起了個綽號「彩虹」,意指燦爛過後很快就會消逝,根本沒把它放在眼裡。

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美國《商業周刊》:任正非是新時代的成吉思汗!

2015-03-20 17:59 經理人雜誌 《經濟學人》稱它是:“歐美跨國公司的災難”;《時代》雜誌稱它是:“所有電信產業巨頭最危險的競爭對手,”;愛立信全球總裁衛翰思(Hans Vestberg)說:“它是我們最尊敬的敵人,”;思科執行長錢伯斯(John Chembers)在回答華爾街日報提問的時候說:“25 年前我就知道我們最強的對手一定來自中國。” 這些話,都是形容一家神秘的中國企業 —— 華為的。

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聯發科前主管 為大陸獵菁英

聯發科前人力資源部主任管理師林碧玉,被檢舉離職後成立獵人頭公司,替大陸晶片大廠展訊挖角聯發科工程師;已有十餘人「帶槍投靠」到展訊。台北地檢署昨天指揮北機站搜索林碧玉住家及公司,依違反營業秘密法交保廿萬元。 據指出,林碧玉待過長榮、友達、華碩等上市櫃公司,曾在國際獵人頭公司工作過,對人才的選、用、育、留有豐富經驗;展訊公司看準林女這方面特長,要林女挖角聯發科研發部手機晶片團隊成員,而且要「整組挖過來」。

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紫光: 五年投資 300 億超聯發科成行業第二

2014 年 7 月 19 日,紫光集團發布通告,通過海外分支機構以海外融資的方式完成了對銳迪科並購。這場歷時一年之久,涉及國內兩家最大通信芯片設計公司的國際並購案終於落下帷幕。紫光集團通過控股方式掌控了展訊、銳迪科,快速打造出國內第一家未來市值過千億元的芯片公司。未來,紫光集團將如何操控這個至少在中國算得上 IC 設計 “航母” 的大型企業?其航程的目標將是哪裡呢? 以集成電路為唯一主導產業 “外界認為在收購了展訊和銳迪科之後,集成電路將成為紫光集團現有幾個產業模塊中的一環。這個認識並不準確。準確地說,集成電路將是紫光集團唯一的發展重點。未來紫光集團的主導產業就是集成電路,也是唯一的主導產業。” 無論是暗中期許也好,還是心懷狐疑也罷,本輪紫光集團的收購案已經塵埃落定,人們的目光開始盯住這家高舉高打、在一年時間內一舉成為我國集成電路設計領域 “航母” 的領軍企業,下一步將如何發展?在接受《中國電子報》采訪時,紫光集團董事長兼總裁趙偉國對以集成電路為主導的發展思路,顯得十分堅定。 紫光集團的前身是成立於 1988 年的清華大學科技開發總公司,2005 年改稱紫光集團有限公司。在近 30 年的發展中,紫光集團的成長始終沒有真正離開電子信息產業。隨著集成電路產品在國計民生中發揮的重要作用不斷增加,以及國家對信息安全的重視程度不斷提升,紫光集團以集成電路產業為主導的發展思路也越來越明晰。集成電路產業的發展前景也堅定了紫光集團全面進軍集成電路的決心。 “從 2011 年我們就計劃進入芯片領域。首先是因為對這個行業是熟悉的、有感情的;其次,紫光作為清華大學控股的國有企業,在有能力的情況下,必須要在國家重點領域擔當重要角色。紫光集團並購展訊、銳迪科這樣的行業翹楚,不僅是在短時間內實現了資產規模的擴張,更重要的是,從此確立了集中全部資源把芯片作為唯一主導產業的發展戰略。” 趙偉國指出。 根據介紹,紫光集團確立的發展路線圖是:重金投入研發,全球延攬人才,加強激勵機制,在提升管理的同時保持團隊的創新激情與活力;計劃用 10 年的時間,打造出中國最大、世界前列的通信芯片集團,員工人數達到 2 萬人,收入突破 100 億美元。為了完成這個目標,紫光集團將實施 “3 + 1” 戰略。即:專注 “1” 個核心產業——集成電路設計產業,以展訊和銳迪科為重心,在集成電路設計產業展開持續的並購與投資,形成芯片產業鏈;發展 “3” 個相關事業 … Continue reading

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Qualcomm’s Problems Just Got Worse As China Builds Chip Giant

Ever since Edward Snowden became a household name, China has been taking a new approach to developing domestic technology. Any doubt about this was squashed last week when the merger of two large Chinese semiconductor companies was completed. The question … Continue reading

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Disillusioned office workers – China’s losers | 屌絲 ─ 中國社會幻滅的上班族

Amid spreading prosperity, a generation of self-styled also-rans emerges ZHU GUANG, a 25-year-old product tester, projects casual cool in his red Adidas jacket and canvas shoes. He sports the shadowy wisps of a moustache and goatee, as if he has … Continue reading

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聯發科、展訊年後搶人

兩岸 IC 設計業熱戰今年正式浮出檯面,隨著聯發科、F-晨星完成合併、大陸的展訊被清華紫光集團收購,已明顯形成聯發科、展訊兩岸雙雄對峙局勢,而軍備競賽也將由「搶人大戰」揭幕。 目前兩家公司皆為農曆年後轉職潮展開兵力布署,聯發科預計廣召 400 人,創下近 3 年來年初召募數量的新高。而展訊則透過獵人頭公司來台搶人,業內傳出展訊預計在台徵 400 至 500 人。 聯發科預定今年 2 月 1 日完成合併 F-晨星作業,據瞭解,聯發科未合併前員工總數約 7 千人,預估合併後,員工將擴增至 1 萬人,不過,隨著聯發科積極布署 4G 智慧型手機晶片,以及擴大軟體實力,加計歷年來農曆年後人力自然流失率,聯發科近期針對年後上班在台灣開出近 4 百人的徵才需求。 據業內傳出,聯發科除檯面上開出 4 百名人力需求外,針對過去曾有投過履歷的人才庫檢索動作,廣發面試邀約,不放過任何一個人才機會,在業內傳出「800 壯士號召令」。

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陸幹崛起 台籍掌舵人壓力倍增

聯發科董事長蔡明介(左),曾對外表示要啟用大陸籍高管。圖為 2013 年 12 月 26 日,蔡明介為客戶 TCL 手機發表會站台。(本報系資料照片) 最近被國內某 IC 通路龍頭拔擢為中國區總經理的 Albert,似乎沒有升官的喜悅,反倒是多了一分岌岌可危的愁容,憂心地說,他手下的一級主管清一色是陸籍幹部,公司培養陸幹接班的意圖相當明朗,不久後,他中國區總經理的位置恐怕換人做。 Albert 並不認為來自台灣的高階經理人才不具競爭力,而是大陸本土幹部企圖心強,對市場嗅覺敏銳,加上對當地商場熟稔,都在某種程度上超越台幹「可利用價值」。

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究竟是紅米殺紅了眼 還是小米令人眼紅?

一向喜歡顛覆產業遊戲規則的小米,近日以人民幣 799 元的紅米手機首度殺入低價市場,引發魅族、大可樂等大陸同業的圍剿,抨擊小米沒能守住品牌底線、自毀身價,小米的策略是否傷及自家品牌定位仍有討論空間,但對於其他固守中高階市場的品牌產生的壓力可見一斑。 如果是中興、華為、宇龍酷派、聯想這四天大王,推出人民幣 799 元的智慧型手機,恐怕很難引起任何話題,因為這些廠商早就在此一價格帶殺紅了眼;但這次出手的是近兩年以高規中價策略竄起的新興品牌小米,一下把自己的價格帶降了人民幣 1,000 元左右,而且首度採用聯發科、友達等較具價格競爭力的零組件,馬上引發業界熱烈討論。 對紅米手機反應最激烈的,當屬市場策略與小米較為接近的魅族及大可樂,魅族創辦人暨執行長黃章抨擊小米沒有底線,為求成功不擇手段,並將小米與紅米對比於善於作秀但缺乏實質內涵的網路名人鳳姐及芙蓉姐姐。 大可樂創辦人暨執行長丁秀洪更不客氣,嚴詞批評紅米以懸疑、千元神器、20 億美元投資等誇張字眼宣傳,但其實是一款沒有任何特點的低階產品,再透過龐大的網路寫手及意見領袖炒作,其實只是採用普通甚至落後的零組件,屬於某些山寨手機的傳統作法。

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Spreadtrum gets $1.38 billion buyout offer from China’s Tsinghua Holdings

(Reuters) – Chinese cellphone chip designer Spreadtrum Communications Inc said it received a $1.38 billion buyout proposal from a unit of government-owned Tsinghua Holdings Co Ltd. The offer of $28.50 per American depository share represents a premium of 28 percent … Continue reading

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