Tag Archives: 台積電

聯發科、展訊正面交鋒 行動電視晶片遲早跌破 5 美元

隨著北京奧運進入倒數計時,行動電視商機也成為手機晶片業者所搶食市場大餅,大陸最大手機晶片業者展訊首度支持中國移動數字多媒體廣播(CMMB)晶片標準,推出第 1 款手機行動電視晶片,同時聯發科也已預備好 DVB-H、DVB-T 手機電視晶片解決方案,只待市場成熟便立即搶進。半導體業者認為,兩岸晶片設計龍頭聯發科、展訊跨入此市場,行動電視晶片跌破 5 美元已非夢事。

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台積電的台美財報 落差 375 億

已在美國掛牌的台積電日前公布,若將員工分紅費用化考慮進來,去年稅後純益從 1,091.7 億元調整到 716.57 億餘元,蒸發 375.2 億元,每股稅後純益從 4.14 元修正到 2.74 元,每股稅後差距達 1.4 元。 隨著美國員工分紅費用化率先上路,由於台積電在美國掛牌,因應美國一般會計原則的要求,台積電日前針對去年財報,對美國投資人公布員工分紅費用化的版本,兩者之間的差距,相當於一座 8 吋晶圓廠的投資金額。

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好幸福!聯發科員工分紅平均每人 94 萬

今年那家公司員工紅利最夠力?根據統計,台積電(2330)員工現金分紅高達 39.39 億元最高,平均每人可以發放 19 餘萬元,聯發科(2454)、中鋼(2002)員工紅利也分別達 32 億及 18 億元,連續兩年分別坐穩二、三名寶座。 薪資與紅利向來是員工評比幸福企業最重要的指標之一,若以員工分紅作為指標,聯發科由於每人平均可分得近百萬元,今年將榮登台灣幸福企業之首。

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企業家的美麗與哀愁 ─ 從張忠謀獲終身成就獎殊榮 到曹興誠嘆生意人遭受歧視

最近兩位知名企業家領袖又再度成為媒體報導焦點,一位是大聲疾呼主張台灣與全球化接軌的台積電董事長張忠謀,另一位則是以小市民身分登報提出「兩岸和平共處法」引發外界熱烈討論的聯電榮譽董事長曹興誠,兩人也不約而同地於近日出國,張忠謀是赴上海獲頒 2007 年全球華人企業領袖終身成就獎,而近年來醉心收藏骨董的曹興誠則是赴香港參加佳士得(Christie’s)秋季拍賣會。

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晶圓代工吹 Capex-Lite 風 動搖摩爾定律 胡國強:先進製程出現越代現象 需求卻沒同步增加

繼整合元件廠(IDM)改走 Fab-lite 路線,晶圓代工廠亦開始颳起「Capex-Lite」風!台積電甫宣示將大砍 2008 年資本支出,聯電亦表達 2008 年資本支出顯著減少,外界預估 2 家資本支出減幅都將高達 2 ~ 3 成。值得注意的是,聯電董事長胡國強 31 日指出,先進製程已出現越代 (skipping-node)現象,跳過 1 個世代,等次世代產品問世再採購,然這形成對先進製程的觀望;如果供給面遵循摩爾定律,但需求面卻沒有每年同步增加 40%,市場對於晶圓需求當然會減少。 由於油價高漲、次級房貸陰影未解除、消費者信心不足等大環境不確定因素,晶圓代工先進製程產能供給已提前超乎客戶需求,晶圓代工廠紛在 2008 年資本支出緊急踩煞車!台積電、聯電都不約而同地提到,2007 年資本支出已足夠支援 2008 年成長所需,以台積電 2007 年 26 億美元、聯電僅達低標 10 億美元來看,先期都已投資在邏輯先進製程與 12 吋廠產能建置,2008 年資本支出根本不必再這麼豐厚;至於中芯國際 2008 年資本支出亦縮減約 6 億美元。

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一封台積電離職工程師的信

作者: DrummerJ (Adventurer) 看板: dPA 標題: 一封台積電離職工程師的信 時間: Thu Nov 9 16:18:17 2000 這是一篇在晶圓廠做了三年的台大電機系(至少碩士畢業了吧!)的工程師, 在他離開之後所寫的。 原文刊登在交大資工 graduate 版,特轉過來供各位參考。 原本是五篇文章,我把他貼成一篇。蠻長的,不過值得一看。 個人對這篇文章的感想是~ 成功的因素有許多~創意卻是個人認為不可或缺的致勝關鍵~ 創意是自己找的~或許是天賦、或許是後天的培養~ 新竹科學 “工業” 園區本來就是個工業集中地而已~ 只不過目前高科技工業的獲利比較可觀~ 因此也成了媒體與世人矚目的焦點~ 民生經濟本來就需要靠工業,以後也是~ 但是未來創意與服務的利潤會越來越高~ 千萬不要被那些不懂狀況的老師或媒體給騙了~ 園區不重視軟體設計~ 應該說,台灣的軟體產業根本還沒起飛,而且很可能胎死腹中~ IC 設計的創意不是我們這種人的技術能夠碰的~ 軟體產業我們有機會~但是就看環境與政府是否振作了~ 台灣學人文社會科學的人眼光實在不夠廣闊~也不夠國際化~ 每天盡是些吵吵鬧鬧的政治秀~ 其實人文社會科學家的的責任是很重的~ 可惜我們的社會造就了一堆政客… 唯一給各位的建議是: … Continue reading

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