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Category Archives: Book
書中金屋 如獲至寶
標題是有點誇張了啦,不過今天竟然幸運地在台北捷運誠品買到高老師推薦的《透析經濟,聰明投資》!真的是太高興了! 我找這本書有一陣子了,據高老師說是網路很多人推薦的投資學習書籍,但不是新書。跑遍新竹火車站前商圈的各家書店,遍尋不著,幾乎都要放棄而忘記了。 今天同學邀喝酒,就趁等待的時間跑進誠品逛逛,一樣依老習慣,先看暢銷書區,看有沒有感興趣的新書,向來是各個種類都瀏覽。之後就下意識逛到投資理財區,竟然給我看到這本書,只有一本當場拿下來緊抓在手上不放! 最後結帳還另外買了一本《我的錢怎麼不見啦?》,不過回家後還沒看就覺得有點太衝動了。 Anyway,之後去喝酒,今天心情真是大好! HAPPY ~
蔡明介專訪》主管春節作業 交讀書心得
聯發科董事長蔡明介在今年元旦、過年長假期間,為公司主管群開了書單,並要求閱讀完畢後,至少寫二頁以上的讀書報告,他手上拿著如同論文厚度的心得裝訂本,並強調:「我跟主管們說,不景氣時,大家千萬不能當觀眾、看電視,看了書一定要有心得!」 蔡明介說,過去沒有碰過像這樣的景氣低潮,他希望與員工分享他看過的好書好文,讓大家知道企業如何因應不景氣,並做最好的準備。聯發科與杜邦雖屬不同領域的產業,但在對景氣的應變因應措施,有著相同的精神。 農曆年間,由知名管理顧問夏藍撰寫的「論經濟動盪年代的領導統馭:不景氣時期如何做好事情的新守則」一書讓他特別有心得,內容包括不景氣時執行長應扮演的角色,還有公司各部門包括財務、人資、法律等,甚至供應鏈、董事會的因應之道。 大年初五當天,他召集了七、八位高階主管來公司討論這本書的內容,在過年收假前來個收心操。這本書探討面對景氣衰退,杜邦公司做對了什麼?杜邦執行長哈樂戴認清景氣到底有多壞,並在最短的時間、即六周時間讓緊急措施到位,應變措施有效且迅速。 蔡明介說,杜邦公司在化學領域,生產汽車裡頭的塗料,哈樂戴去年 10 月就發現經濟危機往全球各地蔓延,書中提到當時他去日本拜訪一家日本大型車廠,對方向哈樂戴表示憂心公司的現金部分,並下令公司主管開始囤積現金。 隔天早上七點,哈樂戴就與公司六名一級主管開會,會議一開頭他就問景氣到底有多壞?會壞到什麼程度?隨著公司啟動危機管理計畫,該計畫過去只有在 911 恐怖攻擊和超級颶風時,才會派上用場,並且找來公司首席經濟學家與退休基金操盤人,用淺顯易懂的語言向員工說明危機的來由,以及對杜邦公司帶來的衝擊。 蔡明介表示,聯發科為了讓員工們對金融危機的認識有共同基礎,也請來經濟學專家劉憶如來公司對高階主管演講,過年期間就讓公司五、六十名一級主管寫讀書心得。蔡明介表示,這本書強調企業不只是要反省,還要快速採取行動。 經濟日報 記者/曹正芬
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Always on the side of the egg
I have come to Jerusalem today as a novelist, which is to say as a professional spinner of lies. Of course, novelists are not the only ones who tell lies. Politicians do it, too, as we all know. Diplomats and … Continue reading
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Tagged Always on the side of the egg, Author, fiction, Gaza City, Haruki Murakami, Israel, Japan, Jerusalem, Jerusalem Prize, literary prize, Novelist, Speech, The System, wall, writer
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悼‧琦君阿姨走了…
請讓我親暱地喊您一聲阿姨… 我很想大聲地向您說:「我就是讀琦君長大的!」 六年級前段班或中段班的人應該都會在國文課本上讀到她的抒情散文,不知道有多少人像我一樣,特別喜愛讀琦君的文章。唸大學時有段為賦新詞強說愁的青春期,喜愛寫的抒情文、回憶錄或遊記等等,都受到琦君文體的影響。琦君她寫的文章充滿回憶溫馨感情,娓娓敘事且描述那種追憶往昔的語句讓我非常喜歡。多半也是因為我的個性使然,才會喜歡上她散文中那種的細膩的景物或是情感描述(還是該說,因為受她的文章影響,所以我個性中的懷舊成分才會如此明顯?)。
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千円札は拾うな。/ 別給優秀人才過多的工作
日本 Y-cube 社長安田佳生寫了本談企業經營與管理相關的書,書名叫做《千円札は拾うな。》(不要撿千元紙幣)。裡頭有許多不錯的見解,其中最令人意外與深省的就是標題的那句話:「別給優秀人才過多的工作」。 能者多勞是我們在工作職場上經常聽到的恭維之詞。主管對你講這句話,你可能會很樂意地賣命超時超額工作;同事對你講這句話,除了讚美之外可能還有感謝 ─ 感謝你把這些多出來的工作都給一肩攬去了。這種現象應該是舉世皆然,而且也證明此人優秀,是沒有辦法的事情。可是安田社長卻對此予以堅決否定。