員工分紅費用化的影響 ─ 以 T 公司為例

承續之前 Miula Business Review 談分紅費用化,剛剛又看到一篇科技從業人員寫的員工分紅費用化文章,裡頭有拿 T 公司以及其公開營利資訊當例子,試算分紅費用化後對員工(甚至是企業和股東)的影響。

文中有簡單明瞭的圖表和數字,加上重點小結可以讓對員工分紅費用化還不是很清楚的初心者快速了解整個情況概觀。

延伸閱讀:員工配股分紅制度是雙面刃,過猶不及均非好事

歷史上的今天

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3 Responses to 員工分紅費用化的影響 ─ 以 T 公司為例

  1. max2 says:

    M兄:

    不好意思; 可以把上述的關鍵字改成 “A公司” 嗎?

    個人目前身份比較敏感; 不只是單純的工程師而已. 感恩~

  2. mtlin says:

    嗨,您好:

    已做了修改(改稱呼並拿掉連結),若有造成您的困擾,我致上歉意。不過您的文章中也沒修改成 A 公司,讀者連過去,依然看到原文,那我也就繼續忠於原味囉。

    況且,這是公開資訊,任何知道情況的人都可以輕易計算出一些數字。今天換成任何一家上市上櫃公司,都有管道可以取得其營利資訊來做試算。

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