http://mtlin.org/archives/31 Use what you have to run toward your best - that's how I now live my life. Fri, 09 Jul 2010 04:06:09 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 http://mtlin.org/archives/31/comment-page-1#comment-2970 fcamel / chlo’s Blog » 2006-01-03 Miscellaneous Information Wed, 03 Jan 2007 00:50:42 +0000 http://mtlin.org/archives/31#comment-2970 [...] 別給優秀人才過多的工作： 不優秀的人，當他空閒時，那僅僅是一段空閒時間，而所謂優秀的人，當他有空閒時，他會在有意或無意間把這當成「思考的時間」，而實際上，他必定會創造出一些新東西。（…中略…）沒有比給優秀人才「自由的時間」更高效的策略。好不容易網羅到優秀人才，業績卻不見增長的公司，就是因為不懂得這個道理。因為不懂，所以在分配工作時，「既然這傢伙能幹」就各種工作都壓到優秀人才頭上。結果，優秀人才忙於做好眼前的工作，也就無法創造新東西了。 [...] [...] 別給優秀人才過多的工作： 不優秀的人，當他空閒時，那僅僅是一段空閒時間，而所謂優秀的人，當他有空閒時，他會在有意或無意間把這當成「思考的時間」，而實際上，他必定會創造出一些新東西。（…中略…）沒有比給優秀人才「自由的時間」更高效的策略。好不容易網羅到優秀人才，業績卻不見增長的公司，就是因為不懂得這個道理。因為不懂，所以在分配工作時，「既然這傢伙能幹」就各種工作都壓到優秀人才頭上。結果，優秀人才忙於做好眼前的工作，也就無法創造新東西了。 [...]

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