13 年來頭遭 NVIDIA 削減 360 名員工

成立 13 年來頭一遭,全球獨立繪圖晶片龍頭 NVIDIA 發布最新組織調整策略,全球各據點將會陸續展開精簡人事動作,NVIDIA 表示,目前員工總數約 5,540 人,預計將會削減約 360 名員工,精簡幅度約 6.5%,將於 2009 年會計年度第 3 季(2008 年 10 月 26 日)前完成人力資源整合,部分板卡業者認為,相較超微虧損數季後才發布裁員計畫,仍處獲利狀態的 NVIDIA,快刀斬亂麻切除影響公司成長的不適任員工是正確的作法,面對核心產品生命週期越來越短暫,汰舊換新可望為研發行銷注入活水,對於低迷聲勢將有拉抬效益。

即便 2006 年面對超微購併 ATI、2007 年英特爾宣布揮軍繪圖領域等接踵而來的危機,NVIDIA 仍逆勢抗戰,更於 2008 年會計年度取得獲利創新高佳績,而面對近 1 年來全球經濟不景氣,PC 產業成長動能趨緩,為保持未來獲利不墜,NVIDIA 近幾月即開始評估內部組織競爭力,謹慎考量後決定於 19 日發布精簡人事計畫。

NVIDIA 指出,針對未來策略成長考量,NVIDIA 將於全球進行資源整合,於各地進行精簡人事計畫,包括行政、工程師、銷售業務人員,預計將削減 360 名員工,佔總數 6.5%,預計 2008 年 10 月 26 日前迅速完成資源整合,解聘員工將會全力提供合理優退方案、諮商輔導及就業安排服務,另外,為保持研發創新領導地位及持續提出貼近市場行銷策略,NVIDIA 也持續徵求各方好手,包括 CUDA 軟體人才及市場行銷高手。

NVIDIA 也預計,此項精簡人事所衍生的相關費用約為 700 萬 ~ 1,000 萬美元,會在 2009 會計年度第 3 季 1 次編列,所有產生的費用對該季營運成本影響微乎其微。

對於迅速發布瘦身計畫,作風積極的 NVIDIA 執行長黃仁勳表示,不斷進行投資,研發創新技術,擴大 GPU 核心事業成長空間是 NVIDIA 一直以來的目標,但面對目前全球經濟危機,市場瞬息萬變,NVIDIA 需要不斷檢討省思內部計畫以因應局勢,為了讓組織更精簡,更有效應付未來的挑戰,此次精簡人事行動是極為正確的舉措,力促公司回到成長軌道,不排除未來需要作任何進一步的人事精簡來達成此一目標。

近年科技業裁員概況

 
 
電子時報 陳玉娟/台北

歷史上的今天

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